Навучанне беспрацоўных і іншых катэгорый
Парадак арганізацыі прафесійнай падрыхтоўкі, перападрыхтоўкі, павышэння кваліфікацыі беспрацоўных і іншых катэгорый грамадзян і асваення імі зместу адукацыйнай праграмы навучальных курсаў (лекторыяў, тэматычных семінараў, практыкумаў, трэнінгаў, афіцэрскіх курсаў і іншых відаў навучальных курсаў) (далей - навучанне) па накіраванню камітэта па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Мінскага гарадскога выканаўчага камітэта і ўпраўленняў (аддзелаў) па працы, занятасці і сацыяльнай абароне гарадскіх, раённых выканаўчых камітэтаў (далей - органы па працы, занятасці і сацыяльнай абароне) за кошт сродкаў, што выдзяляюцца для гэтых мэт у адпаведнасці з заканадаўствам, вызначаны Палажэннем аб парадку арганізацыі прафесійнай падрыхтоўкі, перападрыхтоўкі, павышэння кваліфікацыі беспрацоўных і іншых катэгорый грамадзян і асваення імі зместу адукацыйнай праграмы навучальных курсаў па накіраваннi органаў па працы, занятасці і сацыяльнай абароне, зацверджаным пастановай Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 12 кастрычніка 2006 г. г. № 1334.
Беспрацоўныя накіроўваюцца органамі па працы, занятасці і сацыяльнай абароне на навучанне ў выпадку, калі:
- немагчыма падабраць прыдатную працу па прычыне адсутнасці ў беспрацоўнага неабходнай прафесіі, спецыяльнасці (напрамку спецыяльнасці, спецыялізацыі), кваліфікацыі;
- неабходна змяніць прафесію, спецыяльнасць (напрамак спецыяльнасці, спецыялізацыю), кваліфікацыю ў сувязі з адсутнасцю працы, якая адпавядае наяўным у беспрацоўнага прафесійным навыкам;
- беспрацоўным страчана здольнасць да выканання работы па набытых раней прафесіі, спецыяльнасці (напрамку спецыяльнасці, спецыялізацыі), кваліфікацыі або ўзніклі медыцынскія супрацьпаказанні да яе выканання.
Грамадзяне, якія ажыццяўляюць догляд дзіцяці ва ўзросце да трох гадоў (акрамя грамадзян, якія знаходзяцца ў водпуску па доглядзе дзіцяці да дасягнення ім узросту трох гадоў), могуць быць накіраваны органамі па працы, занятасці і сацыяльнай абароне на навучанне ў парадку і на ўмовах, вызначаных для беспрацоўных.
Беспрацоўныя, накіраваныя органамі па працы, занятасці і сацыяльнай абароне на навучанне, падлягаюць зняццю з уліку ў органах па працы, занятасці і сацыяльнай абароне.
З беспрацоўным, які накіроўваецца на навучанне, орган па працы, занятасці і сацыяльнай абароне заключае дагавор, у якім вызначаюцца правы і абавязкі бакоў.
Беспрацоўны з яго згоды можа быць накіраваны на навучанне ў адпаведнасці з заяўкай канкрэтнага наймальніка, які гарантуе яго працаўладкаванне пасля завяршэння поўнага курса навучання. У гэтым выпадку заключаецца трохбаковы дагавор (орган па працы, занятасці і сацыяльнай абароне - беспрацоўны - наймальнік), у якім вызначаюцца правы і абавязкі бакоў, а таксама іх адказнасць за парушэнне ўмоў дагавора.
Служба занятасці гарантуе:
- бясплатны медыцынскі агляд пры афармленні на навучанне;
- бясплатнае навучанне новым прафесіям;
- выплату стыпендыі ў перыяд праходжання навучання;
- аказанне матэрыяльнай дапамогі ў перыяд навучання ў парадку, устаноўленым заканадаўствам;
- аплату транспартных расходаў і затрат, звязаных з пражываннем грамадзян, накіраваных на навучанне ў іншую мясцовасць.
Навучанне беспрацоўных па накіраванні органаў па працы, занятасці і сацыяльнай абароне ва ўстановах адукацыі, у індывідуальных прадпрымальнікаў, якім у адпаведнасці з заканадаўствам прадастаўлена права ажыццяўляць адукацыйную дзейнасць, ажыццяўляецца ў вучэбнай групе. Навучанне ў іншых арганізацыях, якім у адпаведнасці з заканадаўствам прадастаўлена права ажыццяўляць адукацыйную дзейнасць, можа праводзіцца ў вучэбнай групе або індывідуальна.
Змест і тэрміны атрымання адукацыі беспрацоўнымі вызначаюцца вучэбна-праграмнай дакументацыяй адукацыйных праграм дадатковай адукацыі дарослых.
Тэрміны навучання беспрацоўных па накіраванні органаў па працы, занятасці і сацыяльнай абароне ўстанаўліваюцца працягласцю да 12 месяцаў.
Навучанне беспрацоўных па накіраванні органаў па працы, занятасці і сацыяльнай абароне ажыццяўляецца ў вочнай (дзённай) форме навучання.
Навучанне беспрацоўных па накіраванні органаў па працы, занятасці і сацыяльнай абароне можа сумяшчацца, па іх жаданні, у вольны ад заняткаў час з працаўладкаваннем на некваліфікаваную працу, а таксама на часовую працу па прафесіі (спецыяльнасці), па якой яны праходзяць навучанне. Дадзеныя грамадзяне павінны загадзя паведаміць органу па працы, занятасці і сацыяльнай абароне аб заключэнні імі такога працоўнага дагавора з указаннем наймальніка, прафесіі рабочага (пасады служачага), тэрміну дзеяння дагавора.
Орган па працы, занятасці і сацыяльнай абароне на падставе звестак аб працаўладкаванні грамадзяніна прымае рашэнне аб далейшым фінансаванні яго навучання з улікам магчымасці сумяшчэння працы з навучаннем, а таксама прафесіі рабочага (пасады служачага), па якой грамадзянін працаўладкаваўся ў перыяд навучання.
У выпадку, калі грамадзянін не апавясціў орган па працы, занятасці і сацыяльнай абароне аб сваім працаўладкаванні, а апошні прыняў рашэнне аб спыненні фінансавання яго навучання, грамадзянін пакрывае фактычныя выдаткі органаў па працы, занятасці і сацыяльнай абароне за перыяд яго навучання з даты працаўладкавання да даты прыняцця гэтага рашэння.
Грамадзяне, якія праходзяць навучанне па накіраванні органаў па працы, занятасці і сацыяльнай абароне, могуць быць адлічаны з установы адукацыі, арганізацыі да завяршэння поўнага курса навучання ў парадку, прадугледжаным заканадаўствам, у наступных выпадках:
- за працяглую адсутнасць без уважлівых прычын на вучэбных занятках на працягу перыяду навучання (больш за 20 працэнтаў навучальнага плана);
- за непаспяховасць па трох і больш вучэбных прадметах (навучальных дысцыплінах, практыцы);
- у выпадку непраходжання выніковай атэстацыі без уважлівых прычын;
- за сістэматычнае (паўторнае на працягу навучальнага перыяду) невыкананне або неналежнае выкананне абавязкаў навучэнцаў;
- у выпадку наяўнасці медыцынскіх супрацьпаказанняў для працягу навучання або працы па атрыманых прафесіі, спецыяльнасці (напрамку спецыяльнасці, спецыялізацыі), кваліфікацыі;
- па ўласным жаданні;
- у выпадку ўступлення ў законную сілу прыгавору суда аб назначэнні пакарання ў выглядзе папраўчых работ, арышту, абмежавання волі, пазбаўлення волі або пажыццёвага зняволення;
- у сувязі з заклікам на тэрміновую ваенную службу;
- у сувязі з накіраваннем на альтэрнатыўную службу;
- у сувязі з працаўладкаваннем;
- у выпадку смерці навучэнца.
У выпадку адлічэння грамадзян з установы адукацыі (арганізацыі) да завяршэння поўнага курса навучання па непаважлівых прычынах грамадзяне пакрываюць фактычныя затраты органаў па працы, занятасці і сацыяльнай абароне за перыяд іх навучання.
Фінансаванне навучання беспрацоўных па накіраванні органаў па працы, занятасці і сацыяльнай абароне ажыццяўляецца за кошт сродкаў, што выдзяляюцца для гэтых мэт у адпаведнасці з заканадаўствам.
Расходы органаў па працы, занятасці і сацыяльнай абароне, звязаныя з арганізацыяй навучання беспрацоўных па накіраванні органаў па працы, занятасці і сацыяльнай абароне, уключаюць:
- (у рэд. пастаноў Саўміна ад 18.02.2008 N 221, ад 09.02.2012 N 136, ад 22.10.2016 N 856)
- расходы, звязаныя з арганізацыяй і ажыццяўленнем працэсу навучання непасрэдна ва ўстановах адукацыі і арганізацыях (аплата па дагаворах аб арганізацыі і ажыццяўленні навучання беспрацоўных па накіраванню органаў па працы, занятасці і сацыяльнай абароне ўстановам адукацыі і арганізацыям), у парадку і памерах, якія вызначаюцца заканадаўствам;
- расходы на выплату грамадзянам стыпендыі, штомесячнай грашовай кампенсацыі і матэрыяльнай дапамогі на перыяд навучання ў парадку і памерах, устаноўленых заканадаўствам;
- расходы па аплаце праезду і пражывання грамадзян, якія праходзяць навучанне па-за межамі іх месца жыхарства;
- расходы па аплаце пражывання інвалідаў, якія выкарыстоўваюць для перамяшчэння крэслы-каляскі або тактыльны кій.
У выпадку, калі грамадзяне праходзяць навучанне па-за межамі іх месца жыхарства, орган па працы, занятасці і сацыяльнай абароне пакрывае ім выдаткі:
- па аплаце праезду да месца навучання (перад пачаткам навучання) і назад (пасля заканчэння навучання) пры прадстаўленні сапраўдных праязных дакументаў;
- па аплаце праезду да месца праходжання вытворчай практыкі (перад пачаткам вытворчай практыкі) і назад (пасля заканчэння вытворчай практыкі) у выпадку праходжання вытворчай практыкі па-за месцам навучання пры прадстаўленні сапраўдных праязных дакументаў;
- дадатковыя асабістыя выдаткі за час знаходжання ў дарозе пры праездзе да месца навучання і назад, да месца праходжання вытворчай практыкі і назад, якія кампенсуюцца па нормах і ў памерах, устаноўленых заканадаўствам аб кампенсацыі сутачных пры службовых камандзіроўках у межах Рэспублікі Беларусь.
У выпадку, калі грамадзяне, якія праходзяць навучанне па-за межамі іх месца жыхарства, могуць штодня прыязджаць да месца вучобы і назад, орган па працы, занятасці і сацыяльнай абароне пакрывае ім толькі выдаткі па аплаце праезду ў чыгуначным транспарце агульнага карыстання цягнікамі рэгіянальных ліній эканом -класа і міжрэгіянальных ліній эканом-класа і аўтамабільным транспарце агульнага карыстання прыгарадных або міжгародніх рэгулярных зносін пры прадстаўленні сапраўдных праязных дакументаў па мінімальным кошце праезду ў дадзеным відзе транспарту.
Грамадзянам, накіраваным органамі па працы, занятасці і сацыяльнай абароне на прафесійную падрыхтоўку, перападрыхтоўку, павышэнне кваліфікацыі або для асваення зместу адукацыйнай праграмы навучальных курсаў, налічваецца стыпендыя з першага дня іх навучання.
Наймальнікамі поўнасцю кампенсуюцца органам па працы, занятасці і сацыяльнай абароне затраты на перападрыхтоўку або павышэнне кваліфікацыі беспрацоўных з ліку работнікаў, звольненых імі ў сувязі са скарачэннем колькасці або штата работнікаў (за выключэннем асоб, занятых на некваліфікаваных работах, а таксама асоб, якія дасягнулі ўзросту 50 гадоў - жанчыны і 55 гадоў - мужчыны і якія не праходзілі па апошнім месцы працы на працягу пяці гадоў, якія папярэднічалі звальненню, перападрыхтоўку або павышэнне кваліфікацыі.
Органы па працы, занятасці і сацыяльнай абароне могуць поўнасцю або часткова кампенсаваць наймальнікам затраты на прафесійную падрыхтоўку, перападрыхтоўку і павышэнне кваліфікацыі:
- працаўнікоў, якія знаходзяцца пад пагрозай звальнення;
- работнікаў з ліку грамадзян, звольненых з апошняга месца працы ў сувязі з ліквідацыяй арганізацыі, спыненнем дзейнасці індывідуальнага прадпрымальніка, скарачэннем колькасці або штата работнікаў;
- працаўнікоў, якія ўпершыню знайшлі працу;
- абавязаных асоб;
- працаўнікоў, якія мелі да прыёму на працу працяглы перапынак у працы (больш за 12 месяцаў).
Органы па працы, занятасці і сацыяльнай абароне могуць поўнасцю або часткова кампенсаваць установам крымінальна-выканаўчай сістэмы і лячэбна-працоўным прафілакторыям затраты на прафесійную падрыхтоўку асоб, якія прыцягваюцца да працы адміністрацыяй гэтых арганізацый і не маюць прафесіі, у перыяд іх знаходжання ва ўстановах крымінальна-выканаўчай сістэмы і знаходжання ў лячэбна-працоўных прафілакторыях.
