Активное долголетие. Служба занятости – гражданам предпенсионного и пенсионного возраста
В национальном законодательстве не ограничивается продолжение трудовой деятельности работника после наступления пенсионного возраста.
В условиях демографического старения, сокращения численности населения трудоспособного возраста наличие работающих граждан пенсионного возраста увеличивает потенциал трудовых ресурсов.
Приоритетными направлениями деятельности в решении задачи по стимулированию более продолжительной трудовой жизни, формированию комфортного уровня дохода пожилых граждан являются, в первую очередь:
расширение возможностей для занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста;
противодействие возрастной дискриминации при приеме, продвижении и увольнении работников;
поддержка экономической активности и предпринимательской деятельности граждан предпенсионного возраста, развитие и поддержка самозанятости пожилых граждан;
содействие в поиске работы и трудоустройстве граждан предпенсионного и пенсионного возраста.
Стимулирование занятости граждан пожилого возраста имеет большое значение как с позиции обеспечения доходов пожилых людей, использования имеющегося у них образовательного и трудового потенциала в интересах экономики страны, так и с точки зрения социализации пожилых людей, их интеграции в жизнь общества.
В последние годы наметилась устойчивая тенденция роста занятости пенсионеров. За оказанием содействия в поиске работы в службу занятости ежегодно обращаются более 800 лиц предпенсионного возраста и пенсионеров.
Для трудоустройства граждан предпенсионного возраста решениями райгорисполкомов нанимателям доводится задание (бронь) на более чем 200 рабочих мест (на 2021 год – на 241 рабочее место).
В 2021 году в качестве безработных зарегистрирован 429 человек указанной категории, что на 1,2 процента больше, чем в 2020 году. (424 человека). С учетом состоящих на 01.01.2021 (76 человек) в трудоустройстве нуждалось 505 человек. Трудоустроено на постоянную работу 242 гражданина предпенсионного возраста, из них в счет установленной брони трудоустроено 105 человек, что на 28,1 процента больше, чем в 2020 году.
Удельный вес трудоустроенных граждан предпенсионного возраста от нуждающихся в трудоустройстве на 01.01.2022 составил 47,9 процента, что на 0,6 процентного пункта больше, чем в 2020 году.
Граждане предпенсионного возраста готовы пройти профессиональное обучение или повысить квалификацию в целях продолжения трудовой деятельности, организовать собственное дело.
На обучение по профессиям, востребованным на рынке труда,
в 2021 году направлено 5 безработных предпенсионного возраста, для
79 человек указанной категории организовано участие в оплачиваемых общественных работах, 3 – оказано содействие в организации предпринимательской деятельности с предоставлением субсидии.
Пенсионерам, которым в соответствии с законодательством назначена пенсия по возрасту, за выслугу лет или профессиональная пенсия также оказывается содействие в поиске работы и трудоустройстве. Следует отметить, что количество пенсионеров, обращающихся в службу занятости, ежегодно увеличивается. В 2021 году обратилось
на 43,2 процента больше, чем за 2020 год.
Справочно. В январе – декабре 2021 г. зарегистрирован в качестве обратившихся по вопросам содействия в трудоустройстве 461 человек указанной категории (в январе–декабре 2020 г. – 322 человека). С учетом состоявших на учете на 01.01.2021 (12 человек) в трудоустройстве нуждалось 473 человека указанной категории.
Более 65 процентов обратившихся за содействием в службу занятости граждан пенсионного возраста находят желаемую работу.
В 2021 году органами по труду, занятости и социальной защите области оказано содействие в трудоустройстве на постоянную работу
314 гражданам пенсионного возраста, удельный вес трудоустроенных граждан данной категории от нуждающихся в трудоустройстве составил 66,4 процента, что больше на 0,2 процентного пункта, чем в 2020 году.
