Профессиональная грамотность по охране труда – путь к безопасности
Весь комплекс мероприятий в области охраны труда, от принятия законодательства и разработки систем управления охраной труда до государственного надзора и общественного контроля, направлен на решение одной главной задачи – сокращение производственного травматизма.
В структуре причин произошедших несчастных случаев допуск потерпевшего к работе без обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда в 2019 году составляет 4 %, в 2020 году – 7,7 %, за 1 квартал 2021 года – 10 %.
Уровень подготовки работников по вопросам охраны труда играет особую роль при организации и проведении работ с повышенной опасностью, требующих в процессе их выполнения высокой согласованности действий.
Специалист по охране труда должен повышать квалификацию не реже 1 раза в 3 года (ранее было — не реже 1 раза в 5 лет). Данное требование установлено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2019 г. № 938, которым внесены изменения в ”Положение о непрерывном профессиональном образовании руководящих работников и специалистов“, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 июля 2011 г. № 954.
За пять месяцев 2021 года повышение квалификации по вопросам охраны труда прошли 454 руководителя и специалиста по направлению ”Охрана труда и законодательство о труде“. Проверку знаний по вопросам охраны труда в областной комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда аттестовано 312 руководителей и специалистов, в комиссиях горрайисполкомов – почти 2 тысячи работников.
Для укомплектования организаций квалифицированными специалистами по охране труда организована переподготовка специалистов организаций на базе высшего образования по второй специальности ”Охрана труда“. В 2020 году переподготовку по охране труда прошли 32 специалиста, 56 продолжают обучение.
Учреждением образования ”Витебский государственный технологический университет“ (г. Витебск) продолжается комплектование групп на 2021 – 2023 годы по специальности ”Охрана труда в отраслях непроизводственной сферы“.
Непрерывное и цикличное по своему характеру обучение по охране труда, полученные в ходе обучения знания является одним из основных моментов эффективности производства и действенным механизмом исполнения конституционных прав работников.
