Агульная інфармацыя
Сацыяльнае партнёрства
Ажыццяўленне ў рэспубліцы эканамічных і сацыяльных пераўтварэнняў можа быць паспяховым толькі ва ўмовах сацыяльнага свету, узгаднення пазіцый і ўліку інтарэсаў розных пластоў грамадства, іх узаемнай адмовы ад канфрантацыі і сацыяльных канфліктаў. У гэтых мэтах у рэспубліцы створана і пастаянна ўдасканальваецца сістэма сацыяльнага партнёрства.
Асноўныя формы і метады ўзаемадзеяння прафсаюзаў, наймальнікаў і органаў дзяржаўнага кіравання ўключаюць: стварэнне і дзейнасць трохбаковых кансультатыўных органаў;
Прававое рэгуляванне сацыяльнага партнёрства стварае ўмовы для развіцця ў рэспубліцы сацыяльнага дыялогу.
Асноўнымі нарматыўнымі прававымі актамі, якія рэгулююць пытанні сацыяльнага партнёрства, з'яўляюцца:
Канстытуцыя Рэспублікі Беларусь (артыкул 14);
Працоўны кодэкс Рэспублікі Беларусь (IV раздзел ˮАгульныя правілы рэгулявання калектыўных працоўных адносін“);
Указ Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 15.07.1995 № 278 ˮАб развіцці сацыяльнага партнёрства ў Рэспубліцы Беларусь“;
Указ Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 05.05.1999 № 252 ˮАб Нацыянальным савеце па працоўных і сацыяльных пытаннях“;
Указ Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 19.07.2005 № 327 ˮАб дадатковых мерах па абароне працоўных, сацыяльна-эканамічных правоў і інтарэсаў работнікаў“;
Указ Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 06.05.2010 № 240 ˮАб ажыццяўленні грамадскага кантролю прафесійнымі саюзамі“;
Указ Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 23.07.2013 № 320 ˮАб некаторых пытаннях урэгулявання калектыўных працоўных спрэчак“;
Закон Рэспублікі Беларусь ˮАб прафесійных саюзах“;
Закон Рэспублікі Беларусь ˮАб ахове працы“;
пастанова Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 22.02.2012 № 169 ˮАб зацвярджэнні Тыпавога палажэння аб галіновым, тэрытарыяльным (абласным, гарадскім, раённым) савеце па працоўных і сацыяльных пытаннях“;
пастанова Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 14.02.2009 № 193 (у рэдакцыі пастановы Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 10.08.2015 № 674) ˮАб рэгламенце Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь“;
пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 10.10.2013 № 101 ˮАб зацвярджэнні Інструкцыі аб парадку ўліку калектыўных працоўных спрэчак і створаных працоўных арбітражаў“.
Дзейнiчаючае ў рэспубліцы заканадаўства аб сацыяльным партнёрстве дае магчымасць прадугледжваць для работнікаў дадатковыя льготы і гарантыі праз уключэнне канкрэтных палажэнняў у пагадненні і калектыўныя дагаворы.
У рэспубліцы актыўна ажыццяўляюць сваю дзейнасць саветы па працоўных і сацыяльных пытаннях, створаныя на галіновым, тэрытарыяльным (абласным, гарадскім, раённым) узроўнях.
На рэспубліканскім узроўні ўзаемадзеянне Урада, рэспубліканскіх аб'яднанняў наймальнікаў і прафсаюзаў ажыццяўляецца ў рамках Нацыянальнага савета па працоўных і сацыяльных пытаннях.
Важным звяном у сістэме сацыяльнага партнёрства з'яўляюцца тарыфныя (галіновыя) пагадненні паміж адпаведнымі аб'яднаннямі прафсаюзаў і наймальнікаў, а таксама адпаведнымі рэспубліканскімі органамі дзяржаўнага кіравання.
