Навучанне пад заказ наймальніка
Адрасная падрыхтоўка кадраў
Увазе кіраўнікоў арганізацый!
Грамадзянін з яго згоды можа быць накіраваны на навучанне ў адпаведнасці з заяўкай канкрэтнага наймальніка, які гарантуе яго працаўладкаванне пасля завяршэння поўнага курса навучання. У гэтым выпадку заключаецца трохбаковы дагавор (упраўленне па працы, занятасці і сацыяльнай абароне райгарвыканкама - грамадзянін - наймальнік), у якім вызначаюцца правы і абавязкі бакоў, а таксама іх адказнасць за парушэнне ўмоў дагавора. Трохбаковы дагавор можа быць заключаны таксама ў перыяд праходжання грамадзянінам вытворчай практыкі.
Навучанне грамадзян пад заказ наймальнікаў праводзіцца па прафесіях (спецыяльнасцях) розных галін эканомікі: прамысловасці, транспарту, сувязі, будаўніцтва, гандлю і грамадскага харчавання, бытавога абслугоўвання насельніцтва, жыллёва-камунальнай гаспадаркі. Пры гэтым наймальнік мае магчымасць:
- укамплектаваць арганізацыю неабходнымі кваліфікаванымі кадрамі;
- працаваць на перспектыву па падрыхтоўцы кадраў;
- эканоміць грашовыя сродкі арганізацыі;
- прыняць удзел у падборы, падрыхтоўцы (праз праходжанне вытворчай практыкі на працоўным месцы арганізацыі), ацэнцы кваліфікацыі будучага работніка.
Па жаданні наймальніка разглядаецца пытанне групавога навучання грамадзян для арганізацыі па запатрабаваных прафесіях (спецыяльнасцях).
КАЛІ ВЫ ЗАЦІКАЎЛЕНЫ Ў СУМЕСНАЙ РАБОЦЕ ПА ПАДРЫХТОЎЦЫ КВАЛІФІКАВАНЫХ КАДРАЎ ДЛЯ ВАШАЙ АРГАНІЗАЦЫІ, ЗВЯРТАЙЦЕСЯ Ў АДДЗЕЛЫ ЗАНЯТАСЦІ НАСЕЛЬНІЦТВА ЎПРАЎЛЕННЯЎ ПА ПРАЦЫ, ЗАНЯТАСЦІ І САЦЫЯЛЬНАЙ АБАРОНЕ РАЙГАРВЫКАНКАМАЎ
